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 管理處：admins@ecotek.com.tw

　　中宇不僅成功厚植工程技術，更培植年輕、高學歷、高生產力的技術人員，養成堅強的技術能力。

　　內部管理方面，則建立良好之成本估算控制體系與完善的採購發包制度，配合有效率的調度工程人力，形成可觀的成本優勢。在未來公共工程朝向 BT、BOO、BOT 趨勢發展之際，中宇結合中鋼集團，以其雄厚的技術、財務為後盾，積極爭取重大公共工程建設。

　　勞保、健保及休假制度外，實施雙週84小時工時制併國定假日挪移為週休二日。
　　成立職工福利委員會，辦理員工福利事項。
　　定期舉辦員工暨家屬自強活動。
　　四節禮金。
　　生日禮金。
　　團體保險。
　　急難慰問救助。
　　結婚補助。
　　婚喪綢幛。
　　社團活動補助等。
　　年度調薪及考評調薪制度。
　　年終獎金、員工分紅。
　　各項獎勵制度。
　　完善的教育訓練。

　　本公司從業人員的退休制度係依照勞基法及勞工退休金條例之規定，年滿六十歲者，或服務滿十五年、年滿五十五歲者，或服務滿廿五年以上者得自請退休，退休金之發給標準係按勞動基準法及勞工退休金條例規定辦理。

　　本公司並設立勞工退休準備金監督委員會，管理退休準備金之提撥及支領；或按勞工退休金條例按日提撥退休金。

　　不定時刊登於各大報紙徵才廣告及104人力銀行。