以下揭露指標皆經外部檢核，相關檢核如外部檢核聲明書所示

一般揭露 GRI 科技發展準則 揭露項目 章節 標題 頁碼 註解 GRI 102 一般揭露 2016 組織概況 102-1 組織名稱 2.2 關於中宇環保 9   102-2 活動、品牌、產品與服務 5.2 工程服務 70   102-3 總部位置 2.2 關於中宇環保 9   102-4 營運活動地點 2.2 關於中宇環保 9   102-5 所有權與法律形式 4.1.2 投資事業 65   102-6 提供服務的市場 2.4 業務與規模 11   5.2 工程服務 70 102-7 組織規模 2.2 關於中宇環保 9   102-8 員工與其他工作者的資訊 8.9 員工權益 104   102-9 供應鏈 7.3 穩定質優的供應商 86   7.5 主要供應商分析 91 102-10 組織與其他供應鏈的重大改變 -  - - 無重大改變。 102-11 預警方針或原則 3.1.2 風險預防 13   102-12 外部倡議 - -   2021年無響應由外部所制定的經濟、環境與社會規章、原則或其他倡議。 102-13 公協會的會員資格 7.6 外部交流與合作 92   策略 102-14 決策者的聲明 2.1 經營者的話 6   102-15 關鍵衝擊、風險及機會 3.1 永續治理 12 倫理與誠信 102-16 價值、原則、標準和行為規範 3.1.6 正派經營 37   102-17 關於倫理之建議與顧慮的機制 3.1.6 正派經營 37   3.1.7 內部稽核與矯正 39 治理 102-18 治理結構 3.1.4 公司組織架構 30   3.1.5 董事會、審計委員會、永續發展委員會、薪資報酬管理委員會 30 102-19 委任權責 3.1.5 董事會、審計委員會、永續發展委員會、薪資報酬管理委員會 30   102-20 管理階層負責經濟、環境和社會議題 3.1.5 董事會、審計委員會、永續發展委員會、薪資報酬管理委員會 30   102-21 與利害關人諮商經濟、環境和社會議題 3.2.2 與利害關係人諮商議題與鑑別及分類 42   102-22 最高治理單位與其委員會的組成 3.1.5 董事會、審計委員會、永續發展委員會、薪資報酬管理委員會 30   102-36 薪酬決定的流程 3.1.5 董事會、審計委員會、永續發展委員會、薪資報酬管理委員會 30   405-2 202-1 102-39 年度總薪酬比率 不同性別基層人員標準薪 資與當地薪資比 年度總薪酬增加之百分比 8.9.1 薪酬管理制度完善 104 8.9.2 新進人員敘 105 8.9.3 績效考評、調薪與晉升制度 105 利害關係人溝通 102-40 利害關係人團體 3.2.1 利害關係人鑑別 42   102-41 團體協約 8.9.7 8.9.8 企業工會 團體協約 110 112   102-42 鑑別與選擇利害關係人 3.2.1 利害關係人鑑別 42   102-43 與利害關係人溝通的方針 3.2.4 利害關係人溝通 50   102-44 提出之關鍵議題與關注事項 3.2.1 利害關係人鑑別 42   報導實務 102-45 合併財務報表中所包含的實體 4.1 營運財務 63 請參閱本公司2021年度年報 102-46 界定報告書內容與議題邊界 3.2.2 與利害關係人諮商議題與鑑別及分類 42   102-47 重大議題表列 3.2.2 與利害關係人諮商議題與鑑別及分類 42   102-48 資訊重編 - - - 無重編 102-49 報導改變 3.2.3 管理方針 48   102-50 報導期間 1 關於本報告書 4   102-51 上一次報告書的日期 1 關於本報告書 4   102-52 報導週期 1 關於本報告書 4   102-53 可回答報告書相關問題的聯絡人 1 關於本報告書 4   102-54 依循GRI準則報導的宣言 1 關於本報告書 4   102-55 GRI 內容索引 附錄一 GRI 準則對照表 130   102-56 外部保證/確信 1 關於本報告書 4

管理方針 GRI 準則 揭露項目 章節 標題 頁碼 註解 GRI 103 管理方針 2016 103-1 解釋重大議題及其邊界 3.2.2 與利害關係人諮商議題與鑑別及分類 42   103-2 管理方針及其要素 3.2.3 管理方針 48   103-3 管理方針的評估 3.2.3 管理方針 48   GRI 207 TAX 2019 207-1 納稅方式 4.1.4 租稅政策之規定 65   207-2 稅務治理及風險管理 GRI 403 職業安全衛生 2018 403-1 職業安全衛生管理系統 8.10.1 職業安全衛生宣言 113   8.10.2 安全衛生政策、目標及方案   403-2 危害辨識、風險評估、及事故調查 8.10.2 安全衛生政策、目標及方案 協力商安全衛生 113   8.10.6 管理與教育訓練 121   403-3 職業健康服務 8.10.4 健康關懷及健康促進 117   403-4 有關職業安全衛生之工作者參與、諮商與溝通 8.10.5 工作者參與、諮商與溝通 119   403-5 有關職業安全衛生之工作者參與、諮商與溝通 8.10.5 工作者參與、諮商與溝通 119   403-6 工作者健康促進 8.10.4 健康關懷及健康促進 117   403-7 預防和減輕與業務關係直接相關聯之職業安全衛生的衝擊 8.11 法規遵循與預防其他安全衛生衝擊 124

特定議題揭露 經濟面 GRI準則 揭露項目 章節 標題 頁碼 註解 GRI 201 經濟績效 2016 201-1 組織所產生及分配的直接經濟價值 4.1.1 營業績效及盈餘分配 63   201-2 氣候變遷所產生的財務影響及其它風險與機會 3.1.3 氣候變遷所產生的風險及機會對財務之影響 25 201-4 自政府取得之財務補助 4.1.3 資金來源與政府補助 65 GRI 202 市場地位 2016 202-1 基層人員標準薪資與當地最低薪資的比率 8.9.1 薪酬管理制度完善 104   GRI 204 採購實務 2016 204-1 來自當地供應商的採購支出比例 7.5 主要供應商分析 91   GRI 205 反貪腐 2016 205-1 已進行反貪腐風險評估的營運據點 3.1.6 正派經營 37

特定議題揭露 環境面 GRI 準則 揭露項目 章節 標題 頁碼 註解 GRI 307 有關環境保護的法規遵循 2016 307-1 違反環保法規 6.3 法規遵循 81

特定主題揭露 社會面 GRI 準則 揭露項目 章節 標題 頁碼 註解 GRI 401 勞雇關係 2016 401-1 新進員工和離職員工 8.4 人員流動 96   401-2 提供給全職員工的福利 8.5 員工福利 96 401-3 育嬰留停 8.6 員工育嬰留職停薪 100 GRI 402 勞資關係 2016 402-1 關於營運變化的最短預告期 8.4 人員流動 96 8.9.4 員工發展 106 GRI 403 職業安全衛生 2018 403-8 職全衛生管理系所涵蓋之工作者 8.10.2 安全衛生政策、目標及方案 113 403-9 職業傷害 403-10 職業病 8.10.4 健康關懷及健康促進 117 GRI 404 訓練與教育 2016 404-1 每名員工每年接受訓練的平均時數 8.8 員工教育訓練 121 404-2 提升員工職能管理及過渡協助方案 8.9.4 員工發展 106 404-3 接受定期績效及職業發展檢核的員工百分比 8.9.3 績效考評、調薪與晉升制度 105 GRI 405 員工多元化與平等機會 2016 405-1 治理單位與員工的多元化 8.3 人力結構 94 405-2 女性對男性基本薪資加薪酬的比率 8.9.1 薪酬管理制度完善 104 GRI 406 不歧視 2016 406-1 歧視事件以及組織採取的改善行動 8.9 員工權益 104 2021年無歧視事件。 GRI 407 結社自由與團體協商 2016 407-1 可能面臨結社自由及團體協商風險的營據點或供應商 8.9.7 企業工會 110 2021年無歧視事件。 8.9.8 團體協約 112 GRI 408 童工 2016 408-1 營據點和供應商使用童工之重大風險 8.3 人力結構 94 2021年無使用童工事件。 GRI 409 強迫或強制勞動 2016 409-1 具強迫或強制勞動事件重大風險的營運據點和供應商 8.3 人力結構 94 2021年無強迫或強制勞動事件。 GRI 418 客戶隱私 2016 418-1 經證實侵犯客戶隱私或遺失客戶資料的投訴 5.3 客戶隱私保障 71 2021年無資訊洩漏、失竊或遺失客戶資料的抱怨事件。