誠信經營

  公司治理 > 誠信經營
誠信經營

本公司由管理部門負責推動誠信經營、反貪腐、反賄賂及法令遵循等公司治理事宜，並於每年至少一次向董事會報告其執行情形，最近已於2025年12月29日向董事會報告。本公司「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」由管理部門訂定，且規章之訂定、修正或廢止應經董事會同意。本公司董事會係盡善良管理人之注意義務，監督公司防止不誠實行為，以確保誠信經營政策之落實。本公司2025年截至目前無發生違反誠信經營之情事。

2025年度誠信經營相關執行情形如下：
推動作法 說明
宣導教育 各級主管與同仁透過內部各項會議，宣導本公司誠信經營理念及強調操守的重要性，嚴禁營私舞弊，主要辦理情形如下：
1. 114年全員教育訓練辦理誠信經營宣導，參與人數計 283人。
2. 114年新進人員教育訓練宣導誠信經營理念，參與人數計23人。
制定規章規範 1.為建立本公司誠信經營之公司文化，爰參照證交所公布之「上市上櫃公司誠信經營守則」訂定本公司「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」。
2.訂有「從業人員工作規則」及「獎懲辦法」規範員工行為，人員違反相關規定將視情節議處。
3.為導引從業人員之行為符合道德標準、遵循法令及防止違法脫序，對於職務上行為嚴禁期約、收受賄賂或營私舞弊之情事。除「從業人員倫理規範」外，並訂定「從業人員道德行為準則」及「董事道德行為準則」等規範。
4.訂定「申訴處理辦法」以建立正式申訴管道、保障員工權益。
利益迴避原則 訂有「董事道德行為準則」，嚴格遵守利益迴避及反貪腐原則，並於「董事會議事辦法」中規定，當董事會議案涉及規範中訂定之迴避事項，董事必須自行迴避，不得加入討論及表決，亦不得代理其他董事行使表決權。另訂定「從業人員倫理規範」明確規範員工利益迴避守則並訂有相關懲戒措施。
供應商及承攬商管理 訂有「違反誠信原則廠商處理規定」，廠商如有操縱壟斷、串通圍標、給予本公司人員饋贈、賄賂、佣金或其他不法利益等不法行為，構成違反重大誠信原則情事，最重得列為永久拒絕往來廠商。
非法與違反誠信行為之舉報 為落實本公司誠信經營守則，建立本公司內、外部檢舉及處理程序，訂有檢舉制度，由稽核單位為專責受理檢舉單位，檢舉人可透過檢舉專線或電子信箱及檢附證據直接向稽核室投訴，電子信箱將同步由審計委員會召集人接收，建立暢通、保密及獨立之舉報管道，以維護本公司誠信經營之核心價值及落實公司治理。
防範內線交易

針對本公司之董事、經理人及受僱人訂有「內部重大資訊處理作業程序」、「防範內線交易管理辦法」、「發言人及代理發言人實施要點」等規章，均明訂禁止內線交易及防止洩漏內部重大資訊之情形，致生損害於本公司財產或利益者，應循相關途徑追究其法律責任。 依據本公司「防範內線交易管理辦法」第九條規定：「於年度財務報告公告前三十日、每季財務報告公告前十五日之封閉期間內，本公司董事、經理人、副總經理及會計主管不得自行或以他人名義買入或賣出本公司有價證券」。自2022年11月3日第十屆第十九次董事會起，有關前述財務報告公告前之封閉期間，財會處將以電子郵件通知該等人員知悉。本公司2025年第1~3季財務報告提董事會之召集通知日期分別為2025.04.28、2025.07.28、2025.10.23，同日發布重大訊息。

2025年12月15日以電子郵件方式對現任董事進行「2025年度防範內線交易教育宣導」課程簡報，課程內容包括：重大訊息之保密作業，以及內線交易形成原因、認定過程及交易實例說明，內部重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理等；並將防範內線交易教育宣導相關課程簡報放置公司內部官網供同仁瀏覽，瀏覽人數共283人觀看。