依衡量人力巿場供需情形與薪酬行情訂立標準,以優於勞動部所規定之基本 薪資為原則,並考慮擬予擔任之工作、學歷、相關工作年資、巿場人力需求狀況、參酌 中宇環保現有擔任相同工作或相等年資人員之薪給。
透過公平完善的績效管理制度,連結公司整體策略目標與同仁個人工作目標, 展開各項行動方案,年底主管則會依據各項績效目標達成情形,並參考來自其它主管或 同儕之多面向回饋意見進行評分,此外,為衡平個別員工考核結果差異,亦會依單位或 職務進行之員之績效排序,以增進考核之公平與合理性。
公司會按照同仁績效表現,予以獎勵、培訓及各項職涯發展機會,針對績優、 具發展潛力之人才,則透過公開透明的晉升機制,積極拔擢培養,提供其更高之職責與 相對更優渥之薪資報酬,以帶動組織整體正向發展。
每年均參與市場薪酬調查,並依據市場薪資水準及經濟趨勢調薪。
年度 | 2021 | 2022 | 2023 |
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調薪幅度(%) | 5.30% | 7.30% | 6.98% |
薪酬評鑑指標
公司代號 | 1535 | |
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公司簡稱 | 中宇環保工程股份有限公司 | |
預計調薪 | 2024年尚未決議 | |
備註 | 預計適度反映物價上漲趨勢及響應政府鼓勵企業為員工加薪政策,依員工職務別辦理薪資總調整。 | |
平均員工薪資調整情形 (%,經常性薪資) |
實際調薪 | 6%~7% |
備註 | 2023年平均調薪幅度為6.98%。 | |
非經理人員調薪 | 6%~7% | |
備註 | 依衡量人力巿場供需情形與薪酬行情訂立標準,以優於勞動部所規定之基本薪資為原則,並考慮擬予擔任之工作、學歷、相關工作年資、巿場人力需求狀況、參酌中宇環保現有擔任相同工作或相等年資人員之薪給,每年檢視並搭配績效與晉升結果調薪。 | |
經理人員調薪 | 3.5% | |
備註 | 將依經理人績效給予不同幅度之薪酬調整。 | |
新進員工之 平均起薪金額(元) |
碩士及以上 | 37,000 |
大專校院 | 36,000 | |
高中及以上 | 29,000 | |
備註 | 本薪+伙食津貼 |