中宇環保公司ESG委員會定期辦理公司治理、人群及環境面向重大議題討論、各單位目標達成情形及未來方向擬定,並彙整相關成果資料、與利害關係人議合結果及ESG委員會討論建議事項給主任委員審核,並每年呈送董事會報告及確認,2024年度利害關係人對中宇環保公司之意義及關注議題情形於2024年12月30日向董事會報告內容如下: |
利害關係人 | 參與方式與頻率 | 2024年利害關係人議合實績 (2024.01.01-2024.12.31) |
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員工 |
1. 定期(每月1次)部門及處務溝通會議。 2. 定期(每季1次)職工福利委員會。 3. 定期(每季1次)職業安全衛生委員會。 4. 定期(每2個月1次)勞資會議。 5. 定期(每季1次)勞工退休準備金監督委員會。 6. 定期(每季1次)持股信託委員會。 7. 定期(每個月1次)與中宇環保公司企業工會召開團體協約會議。 人資處陳處長 e-mail: 福委會總幹事 e-mail: 安委會 e-mail: 勞資會議: 退休金監委會: 持股信託: |
1. 部門及處務溝通會議共計召開180次,決議事項均會辦相關單位,並上簽陳報總經理追蹤後續解決情形。 2. 福委會共召開4次會議;2024年員工自強活動共辦理9場次自強活動,員眷參加人數共有1,638人;另社團大型活動,計有保齡球賽(二場)、撞球賽、羽毛球賽、慢速壘球賽、露烤活動。 3. 職業安全衛生委員會共召開4次會議,負責擬定、規劃、推動及督導職業安全衛生有關業務。 4. 勞資會議為協調勞資關係、促進勞資合作事項,本年度共召開6次例行會議,0次臨時會議,總共6次會議。 5. 辦理員工舊制退休金事務,2024年共3位適用舊制退休金人員退休。 6. 持股信託委員會召開會議次數共4次。 7. 持續與中宇環保公司企業工會每月進行團體協約會議,同時針對反映之事項進行討論,本年度共召開6次會議。並於2024.11.27簽定第2次團體協約。 |
利害關係人 | 參與方式與頻率 | 2024年利害關係人議合實績 (2024.01.01-2024.12.31) |
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非政府組織 |
1. 參與公會、協會及學會活動;不定期拜訪、交流;主動發佈新聞稿。 2. 研討會、研究計畫、不定期拜訪交流。 業務處郭處長 e-mail: |
1. 參與6個公會、3個協會、3個學會活動 2. 各單位不定期派員參與各項交流活動。 |
利害關係人 | 參與方式與頻率 | 2024年利害關係人議合實績 (2024.01.01-2024.12.31) |
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中央或地方政府主管機關 |
1. 定期法規查核。 2. 各項納稅資料申報。 財會處楊處長 e-mail: |
1. 參加勤業眾信會計師事務所、台灣證券交易所、證基會等舉辦之法遵說明會以及成功大學舉辦之會計主管持續進修課程,共有41人次參加。 2. 定期申報房屋稅、燃料費、牌照稅、關稅及貨物稅、每兩個月定期申報營業稅及印花稅,共計繳171,268千元。 |
利害關係人 | 參與方式與頻率 | 2024年利害關係人議合實績 (2024.01.01-2024.12.31) |
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股東 |
1. 每年召開1次股東常會。 2. 依主管機關規定公告中英文重大訊息。 3. 依主管機關規定公告年度及第1、2、3季財務報表。 4. 每月公告營收及關係人交易資訊。 5. 每年召開2次法人說明會。 6. 專設網址供投資人提問平台,並指定專人負責接收及答覆問題。 財會處洪專業管理師 e-mail: |
1. 2024.06.25召開股東常會,相關議事手冊、年報、議事錄等請參閱中宇環保公司網站。 2. 中英文重大訊息、中英文財務報表、公告營收等相關資訊請參閱公開資訊觀測站。 3. 2024.05.24及2024.11.21分別召開法人說明會,中英文簡報資料及全程錄音錄影檔揭露至公開資訊觀測站。 |
利害關係人 | 參與方式與頻率 | 2024年利害關係人議合實績 (2024.01.01-2024.12.31) |
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供應商 |
不定期與供應商說明,訂購單明訂各項相關規定。 採購處吳處長 e-mail: |
1. 詢價時向供應商明確詳述採購內容及規範,要求準時交貨至指定地點並強調履約責任。如有重大違約,依中宇環保公司「違反誠信原則廠商處理規定」懲處,且須賠償中宇環保公司因此致生之所有損害及損失。 2. 供應商能重視人權及供應鏈環保相關問題,於合約中訂定二則條款: (1) 賣方之營運活動須遵守中華民國相關法律法規之規定,嚴禁使用童工且不得違反人權法規、不得有強迫或強制性勞動之情事。 (2) 於本訂購契約成立時,買賣雙方應遵守雙方之永續發展政策,如供應商涉及違反政策,且對供應來源社區之環境與社會造成顯著影響時,得隨時終止或解除契約。 3. 敦促供應商落實環境保護,節能減碳並支持綠能產業推動策略、改善安全與衛生、重視人權,共同維持企業的永續發展,並做好風險管理與營運持續計畫。 4. 採購全面配合推行TIPS認證,於詢價單加註機密及密圖識以區別等級,並請供應商信守「廉潔保潔條款」及保密協議。 |
利害關係人 | 參與方式與頻率 | 2024年利害關係人議合實績 (2024.01.01-2024.12.31) |
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協力(承攬)商 |
1. 定期(每1個月)於中龍、中鋼廠區分區召開協力(承攬)廠商安全衛生委員會議。 2. 協力(承攬)商承攬合約規範澄清。 3. 風險告知。 4. 工程保險之要求。 5. 與協力(承攬)商溝通方式與頻率。 6. 廠商評鑑及完工績效考核。 安全衛生處周處長 e-mail: 採購處吳處長 e-mail: |
1. 協力(承攬)廠商安全衛生委員會共計召開24次會議,擬定、規劃、推動、宣導及督導各廠區職業安全衛生有關業務。 2. 針對合約規範進行澄清及釋疑: 3. 協力(承攬)商承攬風險告知: 4. 要求各協力(承攬)商承攬合約時皆須投保工程保險、協力(承攬)商承攬風險告知、向各協力(承攬)商說明本發包案之商業條款(包含工程期限、付款方式、逾期罰款、履約保證、工程保固、工程保險等),以及向廠商宣導開工前召開「工作安全會議」,告知環境及施工危害等風險且要求確實遵守各項安全施工程序。 5. 不定期進行廠商拜訪、訪廠;每年舉行年度工安餐會,經評核後,針對績效優良廠商於每年工安餐會進行表揚。 6. 兩年一度維護長約宣導,宣導重點如: (1) 不得在工地內外之任何地區賭博、酗酒、鬥毆、存放違禁品或收留嫌疑犯,如因此損害甲方及其員工人身、財產及名譽時,乙方應負賠償責任,甲方得限期乙方改善或不經催告逕行終止與乙方之合約。 (2) 不得聘僱童工及非法外勞或違反任何人權法規及不得有強迫或強制性勞動風險及危害或違反員工結社自由和共同協議活動,一經發現甲方得以終止合約。 (3) 保險: ① 僱主補償契約責任險、雇主本人應投保個人意外險或團體傷害險。 ② 應按月將勞保局「單位被保險人名冊」、「勞工退休金計算名冊」及健保局「投保單位保費計算明細表」,於請款時併送中宇環保公司存查。另應按月將勞工保險局「勞工退休金」、「勞工保險費」及中央健康保險署「全民健康保險費」之已繳款證明文件,於請款時併送中宇環保公司存查,若有未依規定施行情況嚴重者得終止契約。 7. 對協力(承攬)廠商進行評鑑。 |
利害關係人 | 參與方式與頻率 | 2024年利害關係人議合實績 (2024.01.01-2024.12.31) |
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客戶 |
1. 業務人員不定期訪談。 2. 公司網站定期更新產品與服務的最新資訊。 3. 定期客戶滿意度調查(每年1次)。 4. 高階主管不定期拜訪。 5. 不定期參與客戶/潛在客戶舉辦之論壇及研討會,藉以了解相關產業訊息。 業務處郭處長 e-mail: |
1. 積極拜訪主要客戶及潛在客戶,持續追蹤及爭取業務,協助專案部門及提供專業建議。 2. 針對1,000萬元以上專案進行問卷調查,截至2024.12.31,問卷調查統計如下: (1) 保固期滿客戶滿意度問卷22份,回收15份,分數94.4分。 (2) 工程竣工滿意度問卷35份,回收33份,分數95.39分。 (3) 代操作客戶滿意度問卷發出5份,回收5份,分數95.6分。 (4) 水處理助劑客戶滿意度問卷7份,回收7份,分數96.86分。 統計分數皆高於90分,顯示客戶滿意度為非常滿意,符合品質目標。 3. 掌握公、民營企業潛在客戶相關業務訊息,不定期拜訪客戶,爭取業務機會。 4. 參加各協會及政府單位舉辦之研討會,蒐集相關產業發展及商情。 |