中宇環保公司人員之職位異動及離退職均按規定辦理，正式聘雇人員屆滿65歲時依勞基法可選擇退休、經勞資協商延退或依法提早自願離退，職位異動及離退之規定如下：

一、 職位異動：職位異動由直屬主管事先與之協商，同意時再行辦理異動及公告。勞工異動依勞基法勞工調動五原則辦理。若因而致履行勞務發生困難時，可依離職規定終止勞動契約或提出申訴，並依勞資爭議理法辦理。

二、 離退：訂有「退休、撫卹、職災補償及資遣」辦法，除依法辦理退休或資遺外，訂有優於法令之撫卹、職災補償標準。
依法設立「勞工退休準備金監督委員會」，依精算師精算結果，由公司按月提撥足額舊制退休準備金至勞工退休準備金專戶，目前提撥率為適用舊制退休金員工薪資總額之5.98%；適用新制退休金條例之同仁，由公司按月提撥投保薪資之6%退休金至勞保局個人專戶，同仁亦可自願相對提撥。
依法資遣員工均按法令規定之預告天數預告或發給工資補償，並依法通報；除發給資遺費外，亦協助其申請政府之非自願離職失業給付。

三、 離職人數：2024年離職之員工人數共46人，離職率(離職人數/當年期末人數)為3.89%，另外7位退休、3位在職死亡、3位留職停薪、0位派任轉投資公司服務。

四、 新進人數：2024年新進之員工人數共29人，3人留停復職、3人為向中鋼母公司借調之經理人。

本國籍國民離職人員分析表
離職人員 2022 2023 2024
人數 占總人數比 人數 占總人數比 人數 占總人數比
性別分布
男 22 1.86% 32 2.68% 38 3.22%
女 1 0.08% 4 0.33% 8 0.68%
年齡分布
>50 1 0.08% 4 0.33% 10 0.85%
30~50 15 1.27% 25 2.09% 31 2.62%
<30 7 0.59% 7 0.59% 5 0.42%
註：2022年底在職總人數1,182人、2023年底在職總人數1,195人、2024年底在職總人數1,181人
本國籍國民新進人員分析表
新進人員 2022 2023 2024
人數 占總人數比 人數 占總人數比 人數 占總人數比
性別分布
男 24 2.03% 35 2.93% 22 1.86%
女 8 0.68% 9 0.75% 7 0.59%
年齡分布
>50 1 0.08% 0 0 1 0.08%
30~50 16 1.35% 19 1.59% 17 1.44%
<30 15 1.27% 25 2.09% 11 0.93%
註：2022年底在職總人數1,182人、2023年底在職總人數1,195人、2024年底在職總人數1,181人
2024年全職全時員工服務年資分析表
年資 主管職務 專業職務 基層職務 小計 男女人數合計
女 佔主管職% 男 佔主管職% 女 佔專業職% 男 佔專業職% 女 佔基層職% 男 佔基層職% 女 佔總人數% 男 佔總人數%
0-5 0 0.00 2 0.14 17 4.22 40 9.93 22 3.46 98 15.43 39 7.73 140 11.85 179
6-10 5 3.50 8 5.59 22 5.46 71 17.62 27 4.25 120 18.90 54 4.57 199 16.85 253
11-15 3 2.10 16 11.19 15 3.72 87 21.59 27 4.25 184 28.98 45 3.81 287 24.30 332
16-20 2 1.40 42 29.37 6 1.49 82 20.35 11 1.73 105 16.54 19 1.61 229 19.39 248
21-25 0 0.00 12 8.39 0 0.00 8 1.99 0 0.00 6 0.94 0 0.00 26 2.20 26
>25 3 2.10 50 34.97 8 1.99 47 11.66 6 0.94 29 4.57 17 1.44 126 10.67 143
合計 13 9.10 130 90.91 68 16.87 335 83.13 93 14.65 542 85.35 174 14.73 1,007 85.27 1,181
 8.3 員工結構
8.5 員工福利 

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