| 永續發展目標 | 企業目標 | 對應章節 | 實際做法 |
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| SDG 1 終結貧窮：消除各地一切形式的貧窮。 | |||
| 透過捐款協助國內弱勢族群 | 9.4 人群活動支出 |
協助捐助國內弱勢團體21萬元。 | |
| 保障員工薪酬及退休生活 | 8.5 員工福利 |
1. 2024年新進人員最低起薪為法定最低工資之1.27倍。 2. 保障最低年薪為13個月本薪。 3. 非擔任主管職員工平均年薪1,160,040元。 4. 員工持股信託保障員工退休生活。 5. 2024年起原適用勞退舊制且服務於中宇環保公司已依勞工退休金條例自願選擇適用勞退新制之人員，得辦理申請結清舊制年資，依勞動基準法第五十五條標準給與結清。並承諾將約定結清之舊制年資退休金全數移入勞退新制個人專戶儲存生息以提高退休後支領之金額。 |
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8.9.1 薪酬管理制度完善 | |||
8.9.2 新進人員敘薪 | |||
8.9.4 員工發展 | |||
| SDG 3 健康與福祉：確保及促進各年齡層健康生活與福祉。 | |||
| 降低職安違規率及職災發生率 | 8.10.2 安全衛生政策、目標及方案 |
訂定職安目標、推動提升專案工程安全衛生管理績效。 | |
| 平衡員工身心健康與家庭幸福 | 8.10.4 健康關懷及健康促進 |
1. 推廣異常工作負荷促發疾病預防計畫。 2. 推動及執行人因性危害預防計畫。 3. 執行母性勞工健康保護實施計畫。 4. 實施年度健康檢查。 5. 專任護理人員實施各項健康服務。 6. 協力(承攬)商健康管理。 7. 辦理減重健康促進活動。 8. 高職業疾病發生率與高職業病風險工作者之管理。 |
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| SDG 4 優質教育：確保有教無類、公平以及高品質的教育，及提倡終身學習。 | 持續不斷的專業訓練並使員工持有各項合格證照 | 8.8 員工教育訓練 |
1. 新進訓練。 2. 職安及專業教育訓練。 3. 接班人培訓。 |
| SDG 5 性別平權：實現性別平等，並賦予婦女權力。 | 薪酬、獎金、訓練、育嬰留停、給假、福利、升遷…均無性別之差異。 | 8.2 職場平權無歧視 |
1. 員工傷病之長期療養照顧。 2. 薪酬管理制度完善。 3. 新進人員敘薪。 4. 績效考評、調薪與晉升制度。 5. 員工發展。 6. 員工福利。 7. 團體協約。 8. 育嬰留職停薪。 9. 員工死亡之撫卹。 10. 員工教育訓練。 11. 各項補助。 以上均無性別之差異 |
8.5 員工福利 | |||
8.6 員工育嬰留職停薪 | |||
8.7 員工傷病之長期療養照顧 | |||
8.8 員工教育訓練 | |||
8.9 員工權益 | |||
| SDG 6 淨水及衛生：確保所有人都能享有水、衛生及其永續管理。 | 廢水回收減量 | 4.2.1 環保、綠能產品與技術開發 |
配合中鋼公司集結國內專家學者及專業施工團隊，協助開發並建置前處理系統，以促進水資源可續利用能力 |
| SDG 7 可負擔的潔淨能源：確保所有的人都可取得負擔得起、可靠、永續及現代的能源。 | 推動太陽能 | 4.2.1 環保、綠能產品與技術開發 |
1. 協助開發中鋼集團各廠區屋頂之太陽能發電設置，同時透過政府各類設置購電補助措施，將裝置光電設備發電後之電力售予台電，並結合國內主要設備及施工產業，增加產業鏈循環經濟價值。 2. 完成再生能源義務裝置容量建置，推升集團逐步實現源轉型、促進能源多元化及自主供應，及達成環境永續發展的願景。 3. 發展建置儲能系統 |
| SDG 8 合適的工作及經濟成長：促進包容且永續的經濟成長，讓每個人都有一份好工作。 | |||
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1. 提供就業機會 2. 婦女及童工危險性工作保障 |
8.4 人員流動 |
1. 2024年進用正職全時員工44人。 2. 迄2024年止未曾雇用未滿16歲之童工、未曾發生違反人權或歧視事件。 3. 執行母性勞工健康保護實施計畫。 |
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8.2 職場平權無歧視 | |||
8.10.4 健康關懷及健康促進 | |||
| SDG 10 減少不平等：減少國內及國家間的不平等。 | 保障員工年薪所得高於工程業平圴水準 | 8.9.1 薪酬管理制度完善 |
中宇環保公司非擔任主管全時員工年薪中位數約1,091,066元，非擔任主管全時員工年薪平均數約1,160,040元。 |
| SDG 16 和平、正義及健全制度：促進和平多元的社會，確保司法平等，建立具公信力且廣納民意的體系。 | |||
| 防止各種形式的貪瀆 | 3.7.2 正派經營 |
1. 誠信經營管理。 2. 利益迴避。 3. 防範營私舞弊。 4. 請託關說與應酬規範。 |
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3.7.3 內部稽核與矯正 |
1. 內部稽核。 2. 矯正及運作。 |
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| SDG 17 多元夥伴關係：建立多元夥伴關係，協力促進永續願景。 | 建立永續發展夥伴關係 | 7. 供應鏈 |
1. 公平、透明、誠信的夥伴互惠合作模式。 2. 供應商管理。 3. 穩定優質的供應商。 4. 夥伴。 |