一、 法規鑑別
在ISO 45001管理系統中,要求組織必須承諾符合相關的法規,並應鑑別相關的法令規章與其他要求事項。中宇公司安全衛生處依相關法規實施鑑別,將政府公告且適用中宇公司的相關安衛法規資訊,傳送給各相關權責單位實施與因應配合。因2023年度勞動部職安署未有法規事項之更新,故法規鑑別後並無有關安衛法規需修訂或執行報告。 |
二、 法規符合性
中宇公司2023年計發生2件勞動檢查機構處以罰鍰事件,過去三年之違反職業安全衛生法規狀況如下表所示: |
年度 | 2021年 | 2022年 | 2023年 |
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告發單位 |
- |
- |
高雄市勞工局勞動檢查處 |
處分件數總金額 |
0 |
0 |
2件/總金額新台幣25萬元罰鍰 |
註1:中宇公司承攬業主工作,並將部分交付再承攬,然未事前告知相關危害因素,違反職業安全衛生法第26條規定。 | |||
註2:中宇公司林園工廠與再承攬人分別僱用勞工共同作業,有設置協議組織,然未依規定確實巡視亦未採取積極具體之聯繫與調整,違反職業安全衛生法第27條第1項第2、3款規定。 |
三、 符合CNS標準之採購:
提供符合安全衛生標準之設備、器材與護具予員工使用,係中宇公司應盡之責任。尤其是中宇公司業務多為承攬營造與機電維護運營作業性質,故在很多工作與工作場所不具備管控權的情況下,更應有責任盡其心力,運用組織與業務關係的影響力,來預防與減緩其與之營運或服務有直接關聯的安全衛生負面衝擊。為符合職業安全衛生法第7、8、9條之規定,目前在ERP內部網頁已於請購、採購、交貨及驗收系統中,設計其對應之環節,若不符合CNS國家標準之採購項目,系統已設計自動剔除且不得請購,以落實安全衛生管理之終極標的。 |