中宇環保工程股份有限公司
2025永續報告書

為實踐中宇環保工程股份有限公司永續發展目標，並強化永續治理，爰依中宇環保工程股份有限公司「公司治理實務守則」及「永續發展實務守則」，設置中宇環保工程股份有限公司永續發展委員會。
本委員會委員由董事會決議委任之，成員人數不得少於三人，至少含一名董事，且成員應具備企業永續專業知識與能力。
本委員會設立永續發展之專(兼)職單位，以確保中宇環保工程股份有限公司永續發展相關工作之推動。本委員會成員任期以配合董事會之任期為原則，得連選得連任。
本委員會秉於董事會之授權，應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並提報董事會：

一、 制定、推動及強化公司永續發展政策、年度計畫及策略等。

二、 檢討、追蹤與修訂永續發展執行情形與成效。

三、 督導永續資訊揭露事項及審議永續報告書，並提董事會討論。

四、 執行風險管理相關事項。

五、 督導中宇環保工程股份有限公司永續發展守則之業務或其他經董事會決議之永續發展相關工作之執行。

本委員會委員由董事會決議委任之，成員人數不得少於三人，至少含一名董事，且成員應具備企業永續專業知識與能力。
本委員會設立永續發展之專(兼)職單位，以確保中宇環保工程股份有限公司永續發展相關工作之推動。
永續發展之專(兼)職單位協助本委員會推行各項計畫，涵蓋下列編組任務，向本委員會呈報永續發展之執行情形：

一、 環境永續組

(一) 規劃環境保護及職業安全衛生相關議題之方向與目標。

(二) 與環境保護及職業安全衛生議題有關利害關係人之鑑別及溝通工作之推展。

(三) 蒐集環境保護及職業安全衛生相關議題之指標資料。

(四) 編擬永續報告書有關本組負責業務範圍之內容。

二、 公司治理組

(一) 規劃公司治理相關議題之方向與目標。

(二) 員工、顧客、投資人及供應商等利害關係人之鑑別及溝通工作之推展。

(三) 蒐集員工、顧客、投資人及供應商關係管理相關議題之指標資料。

(四) 編擬永續報告書有關本組負責業務範圍之內容。

三、 社區關係組

(一) 規劃社區參與及公益活動相關議題之方向與目標。

(二) 與社區參與及公益活動議題有關利害關係人之鑑別及溝通工作之推展。

(三) 蒐集社區參與及公益活動相關議題之指標資料。

(四) 編擬永續報告書有關本組負責業務範圍之內容。

四、 風險管理組

(一) 整合及協調跨部門之共同風險管理議題。

(二) 宣導與溝通重要風險管理事項。

(三) 執行及追蹤董事會、審計委員會或永續發展委員會交付之各項風險管理決議事項並提出風險管理報告。

本委員會每年至少召開一次，並得視需要隨時召開會議。至少每年執行一次委員會績效評估。