| 為維持永續發展，保障全體同仁、客戶及利害關係人之基本人權，中宇環保工程股份有限公司遵循《聯合國世界人權宣言》、《聯合國國際勞動組織》等國際人權公約所揭櫫之原則，尊重國際公認之基本人權，包括結社自由、關懷弱勢族群…消除各種形式之強迫勞動、消除雇佣與就業歧視等、並恪守公司所在地之勞動相關法規。依循法令規定進用原住民、身心障礙勞動者，落實工作機會平等。中宇環保工程股份有限公司完全遵守勞基法之規定，從未雇用童工從事工作，自成立以來迄2025年止未曾雇用未滿16歲之童工，亦無強迫勞動之情形。 基於國民就業機會平等之基本人權，中宇環保工程股份有限公司對求職者或所僱用員工，完全以專業能力及經驗為依據，不論是招募、甄試、進用、分發、配置、考績或升遷等，從未以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分等為由予以歧視。共同致力營造一個有尊嚴、安全、平等、免於騷擾之工作環境。針對外籍移工提供其母語或可以理解之語言的書面僱傭協議，並在協議中描述僱傭條款及條件，以保障移工勞權。 2025年招募及對受僱員工未曾發生違反人權或歧視事件。 |