中宇環保工程股份有限公司 - 2025年永續報告書

附錄一：GRI準則對照表

使用聲明	中宇環保工程股份有限公司已依循GRI準則報導2025年1月1至2025年12月31日期間的內容
使用GRI 1	GRI 1：基礎2021
適用的行業準則	無

一般揭露

GRI準則	編號	揭露項目	章節	標題	頁碼	備註
GRI 2 一般揭露 2021
	1. 組織及報導實務
	2-1	組織詳細資訊	2.2	關於中宇環保工程股份有限公司	11
	2-2
		組織永續報導中包含的實體
			1	關於本報告書	6
			4.1.2	投資事業	84
	2-3	報導期間、頻率及聯絡人	1	關於本報告書	6
	2-4	資訊重編	6.2.1	直接溫室氣體排放(類別一)	104	依據查驗意見書更正2024資訊。
	2-4	資訊重編	6.2.2	能源間接溫室氣體排放(類別二)	105	依據查驗意見書更正2024資訊。
	2-5	外部保證/確信	1	關於本報告書	6
	2. 活動與工作者
	2-6
		活動、價值鏈和其他商業關係
			2.4	業務概況與營業比重	15
			5.1	工程服務	91
			7.3	主要供應商分析	119
	2-7	員工	8.3	員工結構	128
	2-8	非員工的工作者	8.3	員工結構	128
	3. 治理
	2-9	治理結構及組成	3.6	董事會、審計委員會、永續發展委員會、薪資報酬委員會	34
	2-10	最高治理單位的提名與遴選	3.6	董事會、審計委員會、永續發展委員會、薪資報酬委員會	34
	2-11	最高治理單位的主席	3.6	董事會、審計委員會、永續發展委員會、薪資報酬委員會	34
	2-12
		最高治理單位於監督衝擊管理的角色
			3.2	風險評估及因應措施	19
			3.6.1	董事會	34
			3.6.3	永續發展委員會	43
			3.8.1	利害關係人鑑別	59
			3.8.2	與利害關係人諮商主題與鑑別及分類	59
	2-13	衝擊管理的負責人	3.2	風險評估及因應措施	19
	2-14
		最高治理單位於永續報導的角色
			1	關於本報告書	6
			3.6.3	永續發展委員會	43
	2-15	利益衝突	3.6.1	董事會	34
	2-16	溝通關鍵重大事件	1	關於本報告書	6	2025年無關鍵重大事件之發生
	2-16	溝通關鍵重大事件	3.7.3	內部稽核與矯正	53	2025年無關鍵重大事件之發生
	2-17	最高治理單位的群體智識	3.7	最高治理單位的群體智識	47
	2-18	最高治理單位的績效評估	3.7.1	治理績效評估	48
	2-19
		薪酬政策
			3.6.4	薪資報酬委員會	45
			8.9.1	薪酬管理制度完善	141
			8.9.2	新進人員敘薪	144
			8.9.3	績效考評、調薪與晉升制度	144
	2-20	薪酬決定流程	3.6	董事會、審計委員會、永續發展委員會、薪資報酬委員會	34
	2-21	年度總薪酬比率	8.9.1	薪酬管理制度完善	141
	4. 策略、政策與實務
	2-22	永續發展策略的聲明	2.1	經營者的話	8
	2-23	政策承諾	3.1	永續發展之短、中、長期規劃和願景	16
	2-24

		納入政策承諾
			3	公司治理永續發展	16
			3.1	永續發展之短、中、長期規劃和願景	16
			3.6.3	永續發展委員會	43
			7.2	供應商管理政策	115
	2-25	補救負面衝擊的程序	3.2	風險評估及因應措施	19
	2-26	尋求建議和提出疑慮的機制	3.7.3	內部稽核與矯正	53
	2-27	法規遵循	8.11	法規遵循	167
	2-28	公協會的會員資格	7.5	公協會的會員資格	125
	5. 利害關係人議合
	2-29	利害關係人議合方針	3.8.1	利害關係人鑑別	59
3.8.4	2-29	利害關係人議合方針	利害關係人議合實績	70
2-30	團體協約	8.9.8	團體協約	151
GRI準則	編號	揭露項目	章節	標題	頁碼	備註
GRI 3 重大主題 2021
	3-1	決定重大主題的流程	3.8.2	與利害關係人諮商主題與鑑別及分類	59
	3-2	重大主題列表	3.8.3	重大主題管理攻策、回應及改善目標	65
	3-3	重大主題管理	3.8.3	重大主題管理攻策、回應及改善目標	65

重大主題

特定主題揭露-環境

GRI準則	編號	揭露項目	章節	標題	頁碼
GRI 302 能源 2016
	302-1	組織內部的能源消耗量	6.1.1	組織內部的能源消耗量	97
	302-2	組織外部的能源消耗量
	302-3	能源密集度
	302-4	減少能源消耗	6.1.2	減少能源消耗	102
	302-5	降低產品和服務的能源需求	6.1.3	降低產品和服務的能源需求	103

特定主題揭露-社會(人群及其人權)

GRI準則	編號	揭露項目	章節	標題	頁碼
GRI 401 勞雇關係 2016
	401-1	新進員工和離職員工	8.4	人員流動	130
	401-2	提供給全職員工的福利	8.5	員工福利	133
	401-2	提供給全職員工的福利	8.7	員工傷病之長期療養照顧	136
	401-3	育嬰留停	8.6	員工育嬰留職停薪	135
GRI 403 職業安全衛生 2018
	403-1	職業安全衛生管理系統	8.10.1	安全衛生宣言	153
	403-1	職業安全衛生管理系統	8.10.2	安全衛生政策、目標及方案	153
	403-2	危害辨識、風險評估及事故調查	8.10.2	安全衛生政策、目標及方案	153
	403-2	危害辨識、風險評估及事故調查	8.10.6	協力(承攬)商安全衛生管理與教育訓練	164
	403-3	職業健康服務	8.10.4	健康關懷及健康促進	158
	403-4	有關職業安全衛生之工作者參與、諮商與溝通	8.10.5	工作者參與、諮商與溝通	160
	403-5	工作者職業健康與安全教育訓練	8.10.6	協力(承攬)商安全衛生管理與教育訓練	164
	403-6	工作者健康促進	8.10.4	健康關懷及健康促進	158
	403-7	預防及降低與企業直接關聯者之職業健康與安全衝擊	8.11.3	安衛法規	167
	403-7	預防及降低與企業直接關聯者之職業健康與安全衝擊	8.10.2	安全衛生政策、目標及方案	153
	403-8	職業安全衛生管理系統所涵蓋之工作者	8.11.3 8.10.2 8.10.4	安衛法規安全衛生政策、目標及方案健康關懷及健康促進	167 153 158
	403-9	職業傷害	8.11.3 8.10.2 8.10.4	安衛法規安全衛生政策、目標及方案健康關懷及健康促進	167 153 158
	403-10	職業病	8.10.4	健康關懷及健康促進	158

自訂主題揭露

GRI準則	編號	揭露項目	章節	標題	頁碼	備註
治理
	-	-	3.6	董事會、審計委員會、永續發展委員會、薪資報酬委員會	34
	-	-
	-	-
	-	-	3.2	風險評估及因應措施	19
			3.6.1	董事會	34
			3.6.3	永續發展委員會	43
			3.8.1	利害關係人鑑別	59
			3.8.2	與利害關係人諮商主題與鑑別及分類	59
	-	-	3.2	風險評估及因應措施	19
	-	-	1	關於本報告書	6
	-	-	3.6.3	永續發展委員會	43
	-	-	3.6.1	董事會	34
	-	-	1	關於本報告書	6	2025年無關鍵重大事件之發生
	-	-	3.7.3	內部稽核與矯正	53	2025年無關鍵重大事件之發生
	-	-	3.7	最高治理單位的群體智識	47
	-	-	3.7.1	治理績效評估	48
	-	-	3.6.4	薪資報酬委員會	45
			8.9.1	薪酬管理制度完善	141
			8.9.2	新進人員敘薪	144
			8.9.3	績效考評、調薪與晉升制度	144
	-	-	3.6	董事會、審計委員會、永續發展委員會、薪資報酬委員會	34
	-	-	8.9.1	薪酬管理制度完善	141
策略、政策與實務
	-	-	2.1	經營者的話	8
	-	-	3.1	永續發展之短、中、長期規劃和願景	16
	-	-	3	公司治理永續發展	16
			3.1	永續發展之短、中、長期規劃和願景	16
			3.6.3	永續發展委員會	43
			7.2	供應商管理政策	115
	-	-	3.2	風險評估及因應措施	19
	-	-	3.7.3	內部稽核與矯正	53
	-	-	8.11	法規遵循	167
	-	-	7.5	公協會的會員資格	125

上一章節：社會

附錄十二：BSI獨立保證意見聲明書

附錄二：TCFD揭露對照表

中宇環保工程股份有限公司
2025永續報告書

附錄一：GRI準則對照表

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