8.10.2 安全衛生政策、目標及方案

一、 職業災害調查

中宇公司平日作業多數集中於中鋼及中龍廠區，除因應集團母公司及不同業主各項對於職災調查措施之不同需求執行外，另仍依中宇公司ISO 45001安全衛生管理系統之「職災事件調查處理程序」，執行內部調查。
相關人員依規畫介入不同職災事故種類之調查，彙整如下表：

二、 職業災害統計分析

中宇公司員工2022年無職業疾病發生，亦無與工作有關的死亡人數之案件，總計發生1件職災事故(不含上下班交通)：輕傷害1件，另危害類型件數分別為：

物體飛落1件。中宇公司2022年所有員工工作時數為2,357,262小時，中宇公司員工並未有因從事高風險或高特定疾病的工作與職務，而發生職業傷害或職業病。

三、 另中宇公司協力廠商2022年亦無職業疾病發生，且無與工作有關的死亡人數之案件，總計發生1件失能傷害、2件輕傷害，另危害類型件數分別為：墜落1件、物體破裂1件、物體飛落1件，總計3件，其失能傷害頻率(F.R)為0.22。中宇公司所有協力廠商員工2022年工作時數為4,475,664小時，並未有因從事高風險或高特定疾病的工作與職務，而發生職業傷害或職業病。

四、 降低工安違規率及職災發生率

中宇公司為逐年降工安事故及工安違規率，每年均訂定九項管控數值(如下表)，並由安全衛生處訂定職安衛目標及各部門所制訂之方案來共同努力達成，2022年工安違規率、協力及中宇公司一般事故、中宇公司(上下班)交通事故(屬勞基法，非屬職安衛法之職災，故未列入F.R.、S.R.之統計中，下表刪除交通部分)等項目，除中宇公司一般事故之F.R.、S.R.外，其餘均未達標。因此中宇公司將持續要求各單位制定2023年度方案，及依往例設定降低業主罰單、協力商及中宇公司自有人力職災與交通事故管控數值，並規劃建立安全衛生管理單位之各專案窗口，直接介入推動「提升專案工程安全衛生管理績效」等措施，期許藉由各項宣導及管制措施，真正降低事故傷害頻率及嚴重度。中宇公司無從事高特定疾病發生率的工作。

五、 事故統計紀錄和通報制度系統

中宇公司對於所有工安事故統計紀錄統由安全衛生處負責，不論是死亡、失能傷害、輕傷害或就診醫療等事故(輕傷害排除於傷害率IR之計算)，均詳細記錄於年度職災一覽表，另定期於公司職業安全衛生委會、經理級會議及管理審查會議中回報、檢討與管控進度。

年度結束亦再實施檢討統計、分析與訂定下年度之預防措施與製訂計畫、方案做改善。所有事故之通報流程，由現場發現者直接報告其所屬主管及安全衛生處，再由主管分別向上通報。

以上有關之事故統計紀錄和通報制度系統，均直接規範於ISO 9001品質管理系統及ISO 45001安全衛生管理系統中(管理審查程序、緊急事件準備及應變管理程序及職災事件調查處理程序)。

中宇公司持續承諾透過建立安全衛生規範，提供勞工一個安全、舒適的職場環境，並會進行所有職業災害個案原因分析，研擬與執行改善方案，定期統計分析職災各項指標，於公司所有安全衛生會議中提出，要求管控值超標部門持續改善。中宇公司各專案工程或他公司員工發生失能傷害事件時，也會利用各項會議或零災害運動，向所有人員(包括協力廠商)實施案例安全宣導，避免類似事件再度發生，並將失能傷害事件降至最低。