附錄 > 附錄三：ISO 26000條文對應
| 主要主題 | 對應章節 | 備註 | |
|---|---|---|---|
組織治理 |
執行目標時下決策與實施的系統 |
3.2 利害關係人議合 |
|
人權 |
守規性的查核 |
3.1.9 正派經營 | |
人權的風險處境 |
7. 供應鏈 | ||
共犯的避免 |
3.1.9 正派經營 | ||
解決勞騷埋怨 |
8.9 員工權益 |
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歧視與弱勢族群 |
8.9 員工權益 |
皆符合勞基法及相關法令規定 | |
公民與政治權 |
8.9 員工權益 |
||
7. 供應鏈 |
|||
經濟社會與文化權 |
9. 人群 |
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工作的基本權利 |
8.9員工權益 |
皆符合勞基法規定 |
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勞動實務 |
聘雇與聘雇關係 | 8.1 選才、育才與留才 |
|
工作條件與社會保護 |
8.9 員工權益 |
||
社會對話 |
3.2 利害關係人議合 |
||
工作的健康與安全 |
8.10 職業安全衛生 |
||
人力發展與訓練 |
8.8 員工教育訓練 |
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環 境 |
污染預防 | 不適用：中宇公司屬性為工程人力服務，無實質使用產品量之產出，故無環境污染之情況。 | |
永續的資源利用 |
4.2 研究創新 |
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氣候變遷的減輕與適應 |
3.1.4 氣候變遷所產生的風險及機會對財務之影響 |
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天然環境的保護與恢復 |
6. 環境 |
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公平的經營實務 |
反貪腐 | 3.1.9 正派經營 | |
3.1.10 內部稽核與矯正 |
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負責任的政治參與 |
無任何政治活動 |
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公平競爭 |
中宇公司於市場推廣時，秉持誠信原則，遵守政府法令及要求。並以公司內部政策或規定為依循。 |
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促進影響圈的社會責任 |
7. 供應鏈 |
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尊重智慧財產權 |
訂有相關獎勵辦法；通過TIPS台灣智財產管理規範驗證 |
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公平的行銷、資訊與契約的實務 |
7. 供應鏈 |
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消費者議題 |
保護消費者的健康與安全 | 7. 供應鏈 | |
| 永續消費 | 7. 供應鏈 | ||
| 消費者服務、支援、抱怨與爭議解決 | 5.4 客戶滿意度調查 | ||
| 消費者資料保護與隱私 | 5.3 客戶隱私保障 | ||
| 提供必要的服務 | 2.4 業務與規模 | ||
| 教育與認知 | 7. 供應鏈 | ||
| 社區參與 | 9. 人群 | ||
社區參與與發展 |
教育與文化 | 9. 人群 | |
| 就業創造 | 8.9 員工權益 | ||
| 科技發展 | 4.2 研究創新 | ||
| 創造財富與收入 | 8.9員工權益 | ||
| 健康 | 8.10 職業安全衛生 | ||
| 有責任的投資 | 4. 投資人 | ||