| 本會之任務為：推動與公司勞工權益相關之政策、工作規則之制定與修改；重大勞資爭議事件之處理與支援；會員福利、服務、康樂事項之促進或儲蓄之舉辦；改善勞動條件事項之促進；團體協約之締結、修改或廢止；會員及其他勞工主題之調查統計與研究；關於勞工法規制定、修改、廢止之建議；以達到團結勞工、保障會員權益、提升勞動條件、改善會員生活之宗旨。 |
| 本會除各會(組)定期召開會議即時討論會務及會員相關勞動權益問題外，不定期與友會、主管機關交流請益；舉辦教育訓練或派訓以充實會員代表、幹部相關專業知識；聘請特約律師定期到會提供會員諮詢(諮詢日期可詳ERP佈告)；另於每個月第三週星期五下午商請中宇公司2022年度團險承包公司派員到會提供諮詢服務；日後亦將研議辦理會員康樂活動以促進會員交流。 |
| 為表揚優秀勞工，中宇公司自2017年起每年舉辦模範勞工選拔，委由工會協助辦理，除了公開表揚當選員工，並提供海外自強活動經費每人新台幣22,000元；中宇公司企業工會自2020年度開始另行補助當選模範勞工之本會會員每人海外自強活動經費新台幣5,000元整。 |
| 另外為表揚久任員工之貢獻，自2021年起工會每年舉辦久任表彰活動，凡於公司任職滿25年並加入工會滿3年者，頒發久任表彰紀念品一份價值約5000元；且每年度辦理兩次榮退餐會，表揚屆退人員之辛勞，贈送榮退紀念品一份價值約5000元。 |
員工 > 8.9 員工權益 > 8.9.7 企業工會
